1ro / junio

La Asociación Sindical de Empleados en Libro-Imprenta de provincia de Attica (Distrito donde se encuentra la capital de Grecia, Atenas) es el sindicato de los que trabajan en dichas empresas.

Existe otra igual, pero más pequeña, en el Distrito de Tessalónica, (cuya capital es la segunda mayor ciudad de Grecia).

Nuestro sindicato fue fundado en 1937. Dejó de funcionar durante el período de la dictadura militar (1967 – 1974) y durante dos años entre 1990 – 1992.

El sindicato es miembro de dos organizaciones sindicales de segundo grado: Una local, la Central de Trabajadores de Atenas y otra nacional, la Federación de los Trabajadores en el Comercio y en los Servicios. Hoy tenemos 650 miembros. Nuestra principal fuerza está en el sector del Libro. Lamentablemente en el sector de Papel no tenemos importantes fuerzas.

Crucial en la ruta de nuestro sindicato es la conquista, hace 4 años, de un Convenio Colectivo Nacional en el sector de Libro. Con este Convenio Colectivo pudimos unificar todas la especialidades de los trabajadores. Todos los compañeros comprenden que tienen intereses comunes y que están unidos.

Naturalmente, no somos solamente trabajadores del sector de Libro, sino pertenecemos a la clase obrera y tenemos los mismos problemas con todos los trabajadores: salarios bajos, ataques a nuestros derechos de seguridad social, jornadas agotadoras, despidos, presión para horas extras que a veces no se pagan, intensificación del ritmo del trabajo, régimen de terror en los lugares de trabajo etc.

Algunas características de nuestro Sindicato, las cuales consideramos necesarias para todo el movimiento obrero:

No luchamos solo para que no pasen las exigencias de la patronal, de los gobiernos, de la Unión Europea, las cuales empeoran nuestra situación. Luchamos para mejorar realmente las condiciones de venta de mano de obra, para mejorar nuestras vidas. Reinvindicamos (por ejemplo):

 1400 euros salario mínimo. (Hoy es de 700 euros).

 Nadie sin cobrar pensión a los 55 años. (Hoy la edad de jubilación son los 60 o 65 años y la tendencia es de aumentarla).

 Jornada de 35 horas-5 días-7 horas/día, con vistas hasta la jornada de 30 horas semanales. (Hoy son 40, aunque muchos trabajadores tienen dos empleos, trabajan horas extra o en los días libres.

 Ley que prohiba los despidos.

 Supresión del trabajo “part-time”, es decir el trabajo por horas. (Otros sindicatos piden que haya un porcentaje limitado de trabajadores por horas dentro de cada empresa ej. 25%).

 Subvención al desempleado igual que el salario, para el tiempo que dure el desempleo. (Los patrones y el Estado tienen la culpa del desempleo. Si no pueden garantizarnos un trabajo, que nos paguen aunque no tengamos trabajo).

 Que no paguen nada los trabajadores para la seguridad social, es decir para las pensiones y la salud (Hoy los trabajadores pagan un porcentaje 15-20 % de su salario para la seguridad social). Que paguen solo los patrones y el estado.

Nuestras reivindicaciones no tienen como límite «qué puede soportar nuestra empresa », o «qué gastos puede soportar la economía nacional». Las empresas donde trabajamos no son nuestras, son de los capitalistas. La economía nacional no es nuestra, es de los capitalistas. Exigimos y luchamos poniendo nuestro límite, las necesidades y los derechos del trabajador.

Cuando nos acusan de maximalistas y irracionales, por exigir aumentos radicales de los salarios, contestamos con la pregunta: «Y tú, patrón, ¿podrías vivir con el salario que nos pagas?».

«¡No pedimos mucho, lo queremos todo!»

No imploramos. Exigimos.

Nuestra peculiaridad son las formas dinámicas de lucha. El derecho de los trabajadores se impone en las calles, no se juega entre bambalinas. Los patrones no dan el brazo a torcer con informes, pedidos, ruegos. Los patrones retroceden con huelgas, con denuncias públicas, con bloqueos en las puertas de las empresas, con boicoteo a los productos de los clientes. Así hemos conseguido todo lo que conquistamos hasta ahora. Por supuesto, con frecuencia recurrimos también a los tribunales laborales exigiendo que sean respetadas las leyes laborales por los patrones.

En el sector de Libro, en especial, es muy frecuente la anulación de despidos después de la denuncia y las acciones de nuestro sindicato. Hacemos frente a los cabecillas sindicales.

Estamos en enfrentamiento constante con la burocracia sindical porque está apoyando medidas contra la clase obrera, y también porque creemos en otro estilo de sindicalismo, con organización en la base. Deseamos un sindicalismo sin distinción entre “líderes” y “base”, que todos los trabajadores tengan voz, que ellos mismos sean “el sindicato”.

Creemos que es necesario formar un frente de lucha obrera. Procuramos empezar un proceso de diálogo y coordinación (para cuestiones parciales o generales) entre sindicatos de base, indiferentemente de sector. Los últimos meses, 20 diferentes sindicatos de base, del sector estatal y privado, formaron una INICIATIVA de Cooordinación para defender la seguridad social (jubilación, salud) enfrentando la ley que quería imponer el gobierno.

Nuestro sindicato tiene sede común en el mismo local con el «Sindicato de Cocineros, Camareros y otros trabajadores de hostelería», y con el «Sindicato de profesores en centros educacionales de refuerzo escolar privados».

Los últimos años en Grecia existe una tendencia. Algunos sindicatos de base intentan actuar de manera combativa, independiente y democrática. Por ejemplo: el «Sindicato de los Repartidores Motorizados a domicilio», el «Sindicato de los Ingenieros asalariados», el «Sindicato de los trabajadores en la empresa de teléfonos celulares WIND», el «Sindicato de los trabajadores en el Sector de Energía», algunos sindicatos de profesores de Primaria y Secundaria, sindicatos de trabajadores municipales etc.

En esta tendencia de formar una corriente de sindicalismo combativo, se adjunta nuestro sindicato. Esta tendencia apoyamos con toda nuestra fuerza.

Decimos NO a la «democracia de las urnas», decimos SI a la democracia de las ASAMBLEAS.

Tres o cuatro veces al año(a veces más) convocamos la Asamblea General. Pero todas las semanas hacemos una Asamblea de Acción. Cada compañero sabe que nos encontramos todos los jueves en nuestro local. Allí todos tienen voz, cualquiera puede decir lo que le preocupa. Decidimos todos juntos, con la participación de todos. Esta asamblea abierta es el “órgano directivo” del Sindicato. En estas asambleas se decide todo. El Consejo Directivo, que se elige con votación cada dos años, existe solo porque lo exige la Ley sobre Sindicatos. Para nosotros, es solo una formalidad y nada más. En la práctica, hemos sustituido el Consejo Directivo con las abiertas asambleas semanales. En estas asambleas, la costumbre es tomar las decisiones con unanimidad, incluso después de duras conversaciones y discuciones.

Creemos que no se debe conceder a especialistas, o a delegados y líderes, el manejo de nuestros problemas laborales y nuestra suerte. Creemos en la democracia directa, en la accion directa, en la auto-organización. No tenemos cuadros a sueldo en nuestro sindicato. No tenemos empleados. Todos los compañeros que consisten el “núcleo combativo” del Sindicato, trabajan normalmente su jornada laboral. No aceptamos dinero del Estado, ni de los patrones, ni de partidos políticos. En la mayoría de las organizaciones sindicales de Grecia, como sindicato se entiende la suma de las agrupaciones políticas participantes en éste. Estas agrupaciones son, en general, extenciones de los partídos. Los cuadros de las agrupaciones toman las deciciones mientras los afiliados solo apoyan, votan y se sienten representados por una agrupación política. Estas agrupaciones son un mecanismo de manipulación y de control; Un mecanismo que defiende intereses ajenos a los intereses de los trabajadores (ej. Decisiones de los partidos políticos, de la patronal o de los gobiernos). Las agrupaciones políticas dividen los trabajadores en vez de unirlos.

En nuestro Sindicato tenemos la democracia de los miembros, no la ¨democracia de las agrupaciones”. Tenemos la “democracia de los de abajo”. Cada afiliado puede pertenecer (o no) a cualquier agrupación, partido político, organización etc. Pero en nuestra acción cotidiana, somos compañeros de trabajo. Los intereses comunes como compañeros de trabajo están por encima de cualquiera de nuestras diferencias.

Cualquiera que desea ayudar en la acción sindical es bienvenido, no importa en que grupo, o partido esté. No sobra nadie. Caben todos, siempre y cuando enfrentan implacablemente los intereses patronales y defienden los objetivos del Sindicato y de la clase obrera. No luchamos solo para disminuir la explotación (es decir, para mejores condiciones de trabajo), luchamos también para la eliminación de la explotación humana, para la liberación social.

Luchamos constantemente contra la guerra, el racismo, el facismo, el sexismo.

Cultivamos las ideas de la solidaridad obrera y del internacionalismo. Son conseptos inseparables del consepto del sindicalismo. Solidaridad con cualquiera que tenga problemas, para todos los que resisten y luchan, no solo en nuestro sector o en nuestro entorno sino en todo el planeta.

Durante los años 2006 y 2007 en nuestras acciones se destacan las iniciativas de apoyo a la larguisima HUELGA de los maestros de primaria, y a las ocupaciones de los estudiantes universitarios. Hicimos paros de 4 horas para marchar junto a ellos en las grandes manifestaciones del sector educacional.

Con frecuencia nos encotramos junto a otros sindicatos de base que luchan para revocación de despidos de compañeros (ej. Empleados de supermercados, de tiendas, de empresas de servicios y oficinas). Estos días apoyamos la lucha contra los despidos que hizo una industria farmaceutica (DEMO), contra otros despidos en una empresa de servicios por teléfono (TELEPERFORMANCE) y en una empresa de telefonía celular (Vodafone).

También damos un combate ideológico y cultural … con proyecciones de peliculas, conferencias, material impreso, un periodico Tenemos otro concepto sobre el sindicalismo

Luchamos para que “sindicalismo” vuelva a ser una palabra bonita

sylyp_vivliou@yahoo.gr

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